12.–13. december 2025 – V hotelu Qingshan Yunqi v Suizhouju v provinci Hubei je potekal letni strateški seminar podjetja Yiwei Auto za leto 2026. Na tem dogodku se je zbrala vodstvena ekipa podjetja in ključni poslovni vodje. Namen seminarja ni bil le odpraviti ovir za sodelovanje med oddelki, temveč tudi okrepiti usklajenost ekip, kar je podjetju Yiwei zagotovilo močan zagon za napredek tehnoloških inovacij in širitev razvoja trga.
Na srečanju je predsednik uprave Yiwei Auto, Li Hongpeng, imel uvodni nagovor in poudaril, da tema »Zbiranje zagona, spodbujanje rasti, nova pot« odraža tako pričakovanja podjetja za prihodnje leto kot tudi njegov strateški načrt v času novega energetskega prehoda. Li je poudaril, da bi morala biti letošnja strateška konferenca vizionarska, pronicljiva in inovativna, saj bi morala ideje vseh zaposlenih v Yiweiju združevati v kohezivni strateški okvir in spodbujati odprt dialog za skupno oblikovanje in uresničevanje skupnih ciljev podjetja.
Konferenca se je nato preusmerila v formalno poročevalsko sejo. V skladu s splošnim strateškim okvirom podjetja in na podlagi lanskoletnih ciljev in načrtov so marketinški center, tehnološki center, dostavni center, oddelek za kakovost, oddelek za poprodajne storitve in oddelek za splošne zadeve podjetja Yiwei Auto predstavili svoje strateške načrte za leto 2026.
Trženje
Podpredsednik podjetja Yiwei Auto, Yuan Feng, je pregledal uspešnost marketinškega centra v preteklem letu in poudaril nenehen zagon podjetja ter njegov cilj, da postane prepoznavna blagovna znamka v sektorju vozil, specializiranih za nova energetska vozila. Povzel je prodajne rezultate domačih in tujih ekip, priznal vrzeli v razvoju ekip in načrtovanju trga ter orisal strategijo za naslednje leto, osredotočeno na krepitev ključnih zmogljivosti, ciljno rast trga, izboljšano finančno upravljanje in upravljanje ponudb, sistematičen razvoj talentov in hitrejšo širitev na nova področja uporabe vozil, specializiranih za nova energetska vozila.
Seja se je nadaljevala s poročili oddelka za prodajo prek kanalov, prodajnega oddelka Suizhou, oddelka za prodajo celovitih vozil, oddelka za večje projekte, oddelka za čezmorsko prodajo, oddelka za regulativne zadeve in oddelka za upravljanje trženja, pri čemer je vsak predstavil svoje posodobitve in načrte.
Direktor prodaje prek kanalov Jiang Genghua je povzel lanskoletne dosežke na področju razvoja strank in kanalov, oblikovanja poslovnega modela in krepitve timskih zmogljivosti. Orisal je ključne cilje za leto 2026 – prodajne cilje, rast števila strank in širitev na nove trge – ter poudaril ključne pobude, osredotočene na natančno izvajanje ciljev, raziskovanje novih področij in izpolnjevanje potreb strank.
Li Xianghong, namestnik generalnega direktorja podružnice Hubei, je predstavil strateški načrt za trg Suizhou za leto 2026 in potrdil ključne cilje za leto. Predstavil je podrobne analize tržnega pozicioniranja, načrtovanja izdelkov in širitve kanalov ter orisal ukrepe za prodajne modele, dostavo in storitve ter razvoj ekipe.
Wu Zhenhua, direktor čezmorskih poslovanj, je predstavil poročilo o čezmorskih trgih in orisal ključne cilje: poglobitev prisotnosti na evropskem trgu, širitev na trge vozil z volanom na desni strani in vzpostavitev referenčne blagovne znamke za nova energetsko specializirana vozila v regiji.
Drugi oddelek je predstavil svoje strateške prednostne naloge za leto 2026: Glavni projekti se bodo osredotočili na vladne pobude in pobude za pametne sanitarije; Celovita prodaja vozil bo poglobila ključne regionalne trge in okrepila odgovornost; Regulatorne zadeve bodo proaktivno zagotavljale skladnost in prednosti pri ponudbah; Upravljanje trženja bo pospešilo pobude na področju upravljanja, blagovne znamke in storitev, s čimer bo postavilo trdne temelje za rast podjetja v prihodnjem letu.
Tehnologija
Xia Fugen, namestnik generalnega direktorja in glavni inženir podjetja Yiwei Auto, je izjavil, da se bo podjetje osredotočilo na »zbiranje zagona, spodbujanje rasti« in »novo pot«, pri čemer bo sistematično razvijalo osem linij izdelkov, napredovalo v raziskavah in razvoju, pametne nadgradnje in standardizirane platforme, hkrati pa gradilo integriran sistem »talent + mehanizem + tehnologija« za izboljšanje konkurenčnosti sanitarnih vozil.
Wang Junyuan, namestnik generalnega direktorja podjetja Yiwei Auto, je izjavil, da bo podjetje izboljšalo zmogljivosti celovite dobave izdelkov z optimizacijo dobavnih procesov in inteligentnim načrtovanjem, vzpostavitvijo celovitih standardov kakovosti in izgradnjo prilagodljive dobavne mreže, ki bo zagotovila učinkovito dostavo, zanesljivo kakovost in odporne dobavne verige.
Sheng Chen, namestnik generalnega direktorja in direktor oddelka za kakovost pri Yiwei Auto, je izjavil, da si bo oddelek za kakovost leta 2026 prizadeval za »trdne temelje, inteligentno vodenje, odličnost naprej« s postopnim razvojem sistema kakovosti, krepitvijo ključnih procesnih kontrol, vzpostavitvijo sledljivosti celotnega življenjskega cikla, izboljšanjem sodelovanja v dobavni verigi in izvajanjem sistematičnega usposabljanja za izboljšanje splošne ozaveščenosti o kakovosti in standardov kakovosti v podjetju.
Fang Caoxia, vodja oddelka za splošne zadeve pri podjetju Yiwei Auto, je izjavil, da bo oddelek poglobil notranje poslovanje in razširil zunanje povezave, pri čemer bo izkoristil vključenost vlade, skrb za zaposlene in gradnjo kulture, da bi okrepil kohezijo ekipe in služil kot most virov, gonilna sila talentov in kulturno središče. Zeng Chun, vodja poprodajnih storitev, je poudaril krepitev proračuna za storitve in analizo tipičnih napak, da bi poprodajne storitve postale temelj zaupanja in ugleda blagovne znamke.
Razprava
Strateški sestanek je udeležence razdelil v šest diskusijskih skupin. Po poročilih oddelkov so aktivne razprave odražale poglobljeno razmišljanje in odgovornost za razvoj podjetja, okrepile notranje sodelovanje in pojasnile smernice za optimizacijo dela v prihodnosti.
Seminar o strategiji za leto 2026 je postavil jasen načrt za razvoj podjetja, združil ekipo in opredelil smer za nova vozila za energetsko sanacijo. Govor predsednika Li Hongpenga je navdihnil vse zaposlene. V prihodnje bo Yiwei Auto to uporabil kot izhodišče za poglobitev notranjega sodelovanja, reševanje tržnih izzivov, izvajanje strategij in doseganje novih mejnikov rasti.
Čas objave: 29. dec. 2025
